Valoare prin experienta
Cand vrei sa afli cine esti cu adevarat, trebuie sa stii sa-l asculti pe cel de langa tine. Doar asa te descoperi. Putin cate putin, in fiecare zi. Pentru tine, si pentru cei de langa tine.
InDiscovery este conceptul nostru de team-event prin care imbunatatim consolidarea echipelor prin activitati care fac apel la exploatarea abilitatilor fiecarui om in parte. Acest program are drept scop formarea spiritul de identitate si unitate pentru o economie mai eficienta in echipa sau in interiorul organizatiei.
InDiscovery inseamna autocunoastere prin creativitate.
Pozitioneaza-ti valoarea!
- Constientizarea rolului individual in succesul organizatiei si a efortului colectiv pentru succesul comun;
- Cresterea increderii si a respectului fata de ceilalti membrii ai echipei sub deviza dezvoltarii comunicarii;
- Comunicare verbala, nonverbala si paraverbala intr-un mediu antrenant care sta sub semnul aventurii;
- Consolidarea coeziunii grupului si a motivarii.
Daca tu te cunosti, ceilalti te vor recunoaste, cu placere.
- Cresterea increderii intre membrii echipei si a respectului reciproc;
- Lucru in echipa;
- Realizarea unor sarcini si activitati in conditii informale, neobisnuite, care contribuie la indepartarea rutinei in relatiile profesionale dintre membrii grupului;
- Stimularea sentimentelor de apartenenta la echipa si organizatie cu implicatii ulterioare in activitatea de zi cu zi;
- Relaxarea, reconfortarea si energizarea membrilor echipei;
InDiscovery – Filozofii greci spuneau ca poti afla mai multe despre un om intr-o ora de joaca decat intr-un an de conversatie. Suntem de acord cu acest punct de vedere dintr-un motiv foarte simplu: este perfect adevarat, fiind testat si de noi. InDiscovery este conceptul InnerLook de team-event care urmareste consolidarea echipei prin activitati care fac apel la exploatarea abilitatilor fiecarui individ in parte, integrandu-le in armonia echipei, cu scopul crearii spiritului de identitate si unitate, puternic si motivat.
InDiscovery este mai mult decat un team-building, deoarece depaseste ideea de simplu “amuzament”. Prin instrumente specifice, evaluam si cream situatii complexe pentru specificul grupului, construim activitatile de “distractie” si le rememoram in analiza finala a obiectivelor si a impactului evenimentului.
InDiscovery este diferit de simpla invatare experientiala, deoarece pentru noi grupul este mai important decat experienta propriuzisa, astfel incat accentul se pune pe nevoile participantilor. Fiecare program de team-building are la baza o analiza atenta a particularitatilor participantilor: companie, industrie, varsta, categorie socio-profesionala, cultura organizationala, activitate desfasurata, regiune geografica,
senzitivitate multiculturala etc. La aceste caracteristici se adauga obiectivele pe care le urmareste compania client: activarea si consolidarea echipei, leadership-ul, initiativa, creativitatea, adaptabilitatea, managementul timpului, si multe alte atribute-cheie pe care le-am structurat mai jos.
Team-building-ul in viziunea Innerlook se construieste in etape, pleaca de la un set existent de valori si ajunge la un cumul de obiective proiectate de specialistii nostri in directia dorita de compania beneficiar.
Cum facem?
- Prin ‘Experiential Logging’ (“intrarea in atmosfera”), proces care se realizeaza pe baza unei Harti evolutive ce creaza contextal evenimentului;
- Prin ‘Experiential Modeling’ (“modelul ideal de urmat”), etapa in care apare Ghidul, personaj ce cumuleaza calitati ideale si are rolul de inspirare a grupului.
